为认真学习贯彻落实二十大精神，进一步加强我校师德师风建设。11月8日下午，我校在学校报告厅召开全体教职工大会。本次会议由我校董事长、校长邓斌教授主持。全体教职员工参加了本次会议。

邓校长指出，我校成立至今已43周年，在四十多年的办学过程中，在全体教职工的努力下，师资队伍不断壮大，硬件设施持续改善，办学思想和办学理念趋于完善，建立了高质量职业教育理论体系，建设了能让莘莘学子得到发展的实训基地，取得了辉煌的成绩。今后，我校要根据《中华人民共和国教师法》《高等教育法》等法律法规，进一步强化师德师风建设，引导全体教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有娴熟的专业技能、有高尚的人格、有仁爱之心的好老师。我校要以师德师风建设为契机，打造一支高能力、高品质、高素质的教师队伍。

邓校长在会上对我校的师资队伍给予了充分肯定，他指出，近年来，我校狠抓内涵建设，不断提高教育教学质量和人才培养质量，取得了令人惊喜的成绩。今年，我校参加中行杯·四川省职业院校技能大赛，我校的优秀指导教师更是带领学生斩获省级奖项，在24支参赛队伍中脱颖而出，取得了优异的成绩，始终保持省内一流水平。今后，我校要更加努力，夯实教师基本功，加强师德师风建设，克服困难，力争上游。

邓校长在宣布《认真学习贯彻落实二十大精神 进一步加强我校师德师风建设的实施意见》时指出，广大教师必须热爱祖国，拥护党的领导；团结互助，顾全大局；坚持育人为本，德育为先，弘扬工匠精神，遵循教育规律；爱岗、爱生、爱校；做到“学为人师，行为示范”；做到“学而不厌，诲人不倦”。

邓校长在宣布《教师师德师风规范与基本要求》《教师师德师风失范及处理办法》时要求，教师必须做到以下七点：遵纪守法，立德树人；爱岗、爱生、爱校；学为人师，行为示范；学而不厌，诲人不倦；严谨治学，德艺双馨；举止文雅，品质高贵；做有家国情怀的教育家。学校将教师的师德师风表现纳入工作考核范围，并将其作为学校岗位聘用、培训进修、评优奖励的重要因素。对于师德师风失范的教师，第一，一般违反师德师风的，由教师所在部门进行批评教育，责令进行整改；第二，对出现“工作态度极差、教学纪律涣散，造成重大教学责任事故；违反学术道德规范，出现学术不端的行为；歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生、挟嫌报复，损害学生利益”等违反师德师风规范情况的教师实行师德师风一票否决制，根据情节的严重程度，作出“1-3年内不允许参加学校的岗位聘用、培训进修、评优奖励”等处理；第三，对严重违反职业道德的教师，劝其退出教师队伍，同时根据学校对工作人员的相关规定进行处理。

邓校长强调，“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本”，有高质量的教师，才会有高质量的教育，有高质量的教育，才能培养出高质量的人才。抓好师德师风建设是打造一批高素质教师队伍的内在要求和重要保证,是确保教师“为谁培养人”的前提和基础,更是保证教师自觉践行“立德树人”根本任务的关键。因此，我们必须高度重视师德师风建设工作，开创新局面。