按照上级文件要求,结合我院实际,现就我院领导班子召开专题民主生活会的工作,制定以下实施方案:
一、召开时间
暂定6月中旬,具体以交通局党委通知为准。
二、参会人员
学院领导班子成员。
三、主题、基本原则和主要内容
(一)主题
反对“四风”促发展、服务师生显本色
(二)基本原则
1.时间服从质量
党委和督导室要认真准备,严格把关。坚持做到问题找得不准不上会,原因分析不透不上会,整改措施不实不上会,努力方向不明不上会。
2.进度服从效果
务求实效是专题民主生活会的出发点和落脚点,通过召开专题民主生活会,努力在解决突出问题、转变工作作风上取得实效。
(三)主要内容
重点查找领导班子和领导干部个人在“四风”方面存在的突出问题、认真查找影响和制约学院科学发展的突出问题,深刻分析存在这些问题的主客观原因,提出解决问题、促进发展的具体措施。
三、会议程序
(一)会前准备
1.认真深入学习
专题民主生活会召开前,班子成员要继续采取灵活多样的形式,进一步深入学习党章和党的群众路线相关材料,认真研读新闻通稿和新华社9月26日刊发的《大胆使用批评与自我批评有力武器》纪实文章,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,进一步端正态度、打消疑虑,为召开一次高质量的民主生活会提供批评与自我批评的思想方法。
2.广泛征求意见
领导班子成员要继续通过各种形式、广泛征求各方面意见和建议,征求意见务必具体明确、有的放矢,防止空对空、搞形式、走过场。
3.开展谈心谈话
继续搞好正职与副职之间、班子成员之间、班子成员与分管部门之间的谈心谈话活动。
在谈话流程上,坚持职务高的主动约谈、自己先谈。谈话要紧紧围绕反对“四风”,首先指出自己的问题和不足,接着请对方指出自己的问题和不足,并帮助分析原因,提出改进的具体建议,最后一起交流沟通、形成一致意见。
谈心谈话要坚持“三谈三不谈”:谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话,避免简单以研究工作代替谈心谈话。通过谈心谈话,沟通情况,增进了解,营造良好的工作氛围。
4.撰写对照检查材料
(1)主要内容
①遵守党的政治纪律情况,②贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和校党委关于改进工作作风、密切联系师生员工的实施办法十项规定的基本情况,③“四风”方面存在的突出问题,④产生问题的原因分析,⑤今后的努力方向和改进措施。
(2)材料要求
对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。
对照检查材料要对存在的突出问题及具体表现进行逐一表述,对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应。既要紧密联系工作实际,更要紧密联系思想实际,要把自己摆进去,多讲自己的问题,多讲自己的不足,不要以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题。
(3)材料格式
按照市交通局党委党的群众路线教育实践活动《关于做好学习教育、听取意见“回头看”和查摆问题、开展批评环节有关工作的通知》(绵交党群组发【2014】26号文件)附件的统一要求格式,进行撰写。
(二)召开会议
1.精心组织专题民主生活会
确定会议时间、主持人,并提前邀请局党委党的群众路线督导组组长及成员到会指导。
2.积极开展批评与自我批评
参会人员要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,开展批评与自我批评。
个人自我批评不能避重就轻,应明确摆出“四风”和工作中的问题,检查剖析问题根源,并提出改进的具体措施。
批评应坚持原则、实事求是、不发泄私愤,不搞突然袭击,不搞无原则纷争,要注意方式方法,对拟开展批评的问题,会前应充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流,以达到“团结—批评—团结”的目的。
3. 会议议程
(1)通报会议的主题、准备情况及会议要求;
(2)学院董事长、院长代表领导班子进行对照检查;
(3)班子成员逐一发言,发言的同志剖析自己存在的突出问题和整改措施,其他班子成员逐一对发言的同志提出问题和整改建议,最后,发言的同志要对照大家的批评意见再作表态;
(4)学院董事长、院长作民主生活会总结发言;
(5)督导组组长讲话。
(三)会后通报
民主生活会后,组织领导班子成员、中层以上干部等召开通报会,通报民主生活会情况。
通报的重点内容包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。
(四)及时报告情况
民主生活会结束后3天内,形成专项报告,经局党委党的群众路线教育实践活动督导组组长审阅后,报局党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
四、几点要求
(一)加强组织领导
要高度重视,切实履行职责,组织开好专题民主生活会,班子成员要认真撰写对照检查材料。要带头开展谈心活动,带头对照检查自己,开展批评与自我批评,诚恳地接受批评、改正缺点,调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。
(二)抓好整改落实
对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,领导班子和领导干部要逐个进行研究,有针对性的制定整改方案,明确整改落实的责任主体、完成时限、具体措施和反馈渠道。